FEMME NOIRE EN ENTREPRISE : DOIT-ON LISSER SA PERSONNALITÉ ? 

Être une Femme, être une Femme noire, être une Jeune Femme Noire dans le domaine professionnel peut parfois être un triple fardeau à porter, surtout quand on n'a pas encore les codes du domaine dans lequel on travaille et de l'entreprise pour laquelle on travaille.

Très loin d'en faire un sujet de victimisation de la Jeune Femme Noire en entreprise, Perle, Linda et Joëlle partagent avec trois autres Femmes d'exception, leurs expériences de jeunes Femmes Noires qu'elles ont été au tout début de leurs carrières pro respectives.

Se projeter dans la personnalité de Ndabla NWOLLEY, s'inspirer du pragmatisme de Danielle NGANKEM et prendre exemple sur la vision progressiste d'Aïssata KANTÉ, vous aidera à trouver votre propre chemin à suivre et qui nous l'espérons, sera en accord avec la Femme et la Pro que vous êtes réellement.

Laissez-vous porter par les mots encourageants de ces 6 Femmes inspirantes qui vous invitent à un moment de réflexion et de détente.

FEMME NOIRE EN ENTREPRISE : DOIT-ON LISSER SA PERSONNALITÉ ? ( l'intégrale)

QUEL EST VOTRE AVIS SUR LES 3
QUESTIONS POSÉES ?

PARTIE 1 : Faut-il jouer un rôle pour se faire accepter au travail ?

QUEL EST VOTRE AVIS SUR LA QUESTION?

PARTIE 2 : Comment trouver sa place tout en restant soi-même ?

QUEL EST VOTRE AVIS SUR LA QUESTION ?

PARTIE 3 : Les avantages à être une Femme noire en entreprise

QUEL EST VOTRE AVIS SUR LES 3
QUESTIONS POSÉES ?

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